7月28日，有据核查员将流传的抖音链接通过李显龙官方Facebook账号发送至其办公室查询，李显龙办公室回复称：

“您分享的链接包含虚假内容，它滥用李总理的各种采访片段，恶意编造和传播不代表李总理的观点。”（The links you shared contain content that is fake. It misuses footage of various interviews with PM to maliciously fabricate and disseminate views that are not representative of PM Lee.）

检索新加坡总理办公室网站，没有发现李显龙发表过类似或近似观点。

以“李显龙 外国人 福利”为关键词，可以发现李显龙在最近几年屡次触及相关话题。

据新加坡《联合早报》报道，2021年8月8日，李显龙在新加坡国庆献词中，谈及新冠疫情给新加坡社会带来的压力，以及需要解决的三大难题，包括缓解新加坡人面对外籍员工竞争所产生的焦虑情绪、扶助低薪工友，以及如何处理种族与宗教课题。

谈到外籍员工所带来的竞争时，李显龙表示，外籍员工有助于促进新加坡的经济发展，为新加坡带来更多的机遇。外来人才与技能同本地劳动队伍相辅相成，将促使更多企业在本地投资，进而为新加坡人创造更多工作。

李显龙说：“这是一个良性循环。新加坡人都明白，为了我们的经济需要，我们必须接纳各地的人才与技能。”

然而，外籍员工和本地员工相得益彰，但也可能互相竞争。政府意识到，本地员工失去受聘或升职机会时，会觉得自己受到不公平的待遇。一些外籍员工和他们的家人由于还没有完全习惯新加坡的社会规范和完全融入本地社会，偶尔也会跟新加坡人发生摩擦。

李显龙说：“我理解国人的担忧和这方面的问题，我们会调整政策，以更好地管理外籍员工的素质和人数，避免他们过度集中在某一些领域。如果我们处理好这些问题，我们能够继续引进外籍员工和新移民。这是必要的。”

李显龙表示，排外会有损新加坡的根本利益，破坏新加坡作为国际和区域枢纽的声誉，最终也将导致人们失去工作和许多机遇。

李显龙说：“更重要的是，这同我们保持开放，接纳各种差异的价值观背道而驰。这些是我们维护的价值观，让新加坡不断取得繁荣进步。”

2020年9月2日，李显龙在新加坡国会辩论政府施政方针时说，全球各地的排外情绪都有所上涨，因为大家都对未来感到担忧，缺乏安全感。

“同样的，许多新加坡人也对自己的工作感到焦虑、倍感压力。他们认为，很显然的，外国人正在与他们竞争工作岗位。当外籍员工取代他们，或者比他们得到更好的工作时，一些国人会觉得很不公平。这些感觉是完全可以理解的。”

《联合早报》报道，李显龙称，新加坡是一个小国，人口有限，若要经济取得增长，就必须引进外籍员工填补空缺。

但他强调，新加坡并非毫无节制的对外开放，而是通过外籍员工政策，控制外国人的输入。最终目的是确保这些外国人是来扩大我国的劳动队伍，而不是取代国人。

他给出数据显示，新加坡有350万名新加坡公民，加上50万名永久居民。东南亚有6.5亿人口，中国和印度加起来有超过30亿人口，他们都有可能流入新加坡。如果没有严格的管控措施，新加坡将不负重荷。

李显龙称，新加坡政府会永远站在国人那一边，如果无法惠及国人，政府何必引进外国人？

他说，新加坡政府的目的是让国家经济取得增长，同时为国人创造好的工作、提高大家的生活水平。外国人可以帮助新加坡实现这一目标，通过对全球人才开放，我们其实为自己创造了更多机会。

“新加坡成功地定位为一个国际中心，利用全球人才，服务全球市场。因此，即便我们调整工作准证政策，我们也必须小心不要给人错误的印象，以为我们现在封闭了，不再欢迎外国人。这样的名声会给我们带来很大的伤害。”李显龙说。